HR Businesspartner met operationeel/tactische focus

Als HR Business Partner ben jij de schakel tussen HR en de dagelijkse praktijk. Je ondersteunt leidinggevenden, adviseert over personeelsvraagstukken en zorgt dat HR‑processen soepel en professioneel verlopen. Jij houdt van aanpakken, schakelt snel en weet precies hoe je HR-beleid vertaalt naar concrete acties op de werkvloer.

De HR Business Partner werkt voor verschillende klantstromen op verschillende locaties in Nederland.

Dit ga je doen 

• Ondersteunen en adviseren leidinggeven bij vraagstukken rondom instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers.

• Coördineren en ondersteunen bij verzuimtrajecten in samenwerking met leidinggevenden en arbodienst.

• Coördineren en bewaken van processen zoals werving & selectie, onboarding, opleiding en performance management.

• Ondersteunen bij beoordelings-, functionerings- en ontwikkelgesprekken.

• Signaleren van HR-issues en knelpunten en bijdragen aan continue verbetering van HR-processen.

• Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving en interne HR-richtlijnen.

• Opstellen van HR-rapportages en adviseren op basis van data en trends.

Dit krijg je van ons 

• Een functie voor 40 uur per week. 

• Een salaris dat past bij jouw ervaring, met groeimogelijkheden tijdens je tijd  bij Circet. 

• Circet heeft een goede CAO (Metaal & Techniek) met bijhorend pensioen. 

• 8% vakantiegeld, wat we in mei uitbetalen. 

• Je krijgt lekker veel vrije dagen: 25 vakantiedagen + 13 ADV-dagen, samen 38 dagen per jaar (als je fulltime werkt). De mogelijkheid om maximaal 10 vrije dagen in te ruilen voor een hoger brutosalaris. 

• Bij ons kun je sporten met korting via ons bedrijfsfitnessplan. 

• Je krijgt een auto, laptop en telefoon. 

• De mogelijkheid om je verder te ontwikkelen via de trainingsmodules van GoodHabitz of, wanneer je grotere stappen wilt maken, via onze Circet Academy. 

Dit ben jij 

• Een afgeronde HRM‑opleiding of vergelijkbaar

• Minimaal 3–5 jaar ervaring in een HR‑functie, bij voorkeur in een operationeel/tactische rol.

• Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om snel vertrouwen te winnen.

• Hands‑on mentaliteit: je schakelt makkelijk tussen dagelijkse HR‑vragen en tactische thema’s.

• Kennis van arbeidsrecht en HR‑processen.

• Proactieve houding en het vermogen om structuur te brengen.

• Bereid om te reizen naar de vestigingen van Circet in Den Bosch, Veenendaal, Amersfoort, Waalre, Tilburg en Echt.

Wie is Circet? 

Facetimen met je familie, razendsnel internetten, je elektrische auto opladen, een avondje Netflix: allemaal mogelijk dankzij ons werk. Wat we precies doen? We leggen supersnelle glasvezelnetwerken aan, zetten het mobiele netwerk om naar 5G, installeren digitale meters en laadpalen, upgraden het elektriciteitsnet ... Bouwen aan de vitale infrastructuur van de toekomst, noemen wij dat. 

Daarbij kunnen we jou goed gebruiken. Bij ons zit je goed. We zijn wereldwijd een van de snelst groeiende organisaties in ons vakgebied. Dat komt omdat we expert zijn in wat we doen, maar vooral omdat we er samen helemaal voor gaan. 

Solliciteren? 

Enthousiast geworden na het lezen van deze uitdaging? Solliciteer via de solliciteer button. Heb je toch nog vragen? Geen probleem; bel, Whatsapp of mail met onze recruiter Judith Beekx 06-50035940 /Judith.Beekx@circet.nl 

The Dutch language is mandatory for this job.