Compensation & Benefits Manager

Klaar om een sleutelrol te spelen in ons loon-en voordelenbeleid?

• Heb jij ervaring om mee te bouwen aan een future-proof-HR structuur?

• Ben jij de Comp & Ben Manager die gaag impact maakt?

• Kan jij schakelen tussen strategie, analyse en operationele opvolging?

  3 x ja? Wij zijn op zoek naar jou!

Bij een mooie functie horen mooie voordelen

• Een uitgebreid salarispakket, inclusief extralegale voordelen zoals bedrijfswagen, maaltijdcheques, groepsverzekering, ecocheques …

• Een functie voor 40 uur per week.

• 20 vrije dagen per jaar aangevuld met 12 ADV-dagen.

• Deze functie valt onder het Paritair Comité 200 (aanvullend comité voor bedienden), met toepassing van de geldende collectieve arbeidsovereenkomsten binnen dit paritair comité.

• Na 1 jaar kan je gebruik maken van ons FIP-Plan: geeft mogelijkheid om voordelen flexibel in te zetten voor fiets, multimedia, pensioensparen .... 

• Benefits@Work: bespaar op mode, elektronica, uitstapjes en meer dankzij exclusieve kortingen.

• De mogelijkheid om je verder te ontwikkelen via de trainingsmodules van GoodHabitz én via onze eigen Circet Academy.

• Je werkt in een hecht team en in een informele, betrokken en professionele organisatie.

• Afwisseling: geen twee dagen zijn precies hetzelfde, beloofd 😉

Dit ga je doen

• Je volgt de volledige payroll A tot Z op voor arbeiders en bedienden, met focus op kwaliteit en correcte toepassing.

• Je bewaakt en interpreteert sociale en fiscale wetgeving en zorgt voor correcte implementatie.

• Je beheert het bonusbeleid, inclusief KPI‑opvolging en opmaak van bonusplannen.

• Je implementeert het mobiliteitsbudget en ondersteunt andere comp & ben‑initiatieven.

• Je beheert groeps- en hospitalisatieverzekeringen.

• Je fungeert als aanspreekpunt voor interne stakeholders betreffende sociaal en juridisch advies en adviseert management en HRBP’s over de juiste toepassing van ao arbeidvoorwaarden, beloningsbeleid,…

• Je fungeert als projectleider voor nieuwe HR-projecten, het uitwerken van planning, budget en implementatie in de organisatie.

Matchen we? Check het zelf

• Je hebt een bachelorprofiel en je hebt reeds een bewezen ervaring in een coördinerende Comp & Ben- of payrollrol.

• Je werkt zelfstandig, nauwkeurig en voelt je comfortabel in een rol met veel ownership.

• Je communiceert vlot in het Nederlands, Frans en Engels.

• Je beweegt je moeiteloos in een complexe organisatie met veel stakeholders.

• Je bent stressbestendig, flexibel en sterk in structureren en prioriteren.

• Je hebt affiniteit met payroll, wetgeving, rapportering en bij voorkeur ervaring met verschillende statuten.

• Ervaring in SD Worx, Eblox en Protime is een grote meerwaarde.

Wie is Circet?

Facetimen met je familie, razendsnel internetten, je elektrische auto opladen, een avondje Netflix: allemaal mogelijk dankzij ons werk. Wat we precies doen? We leggen supersnelle glasvezelnetwerken aan, zetten het mobiele netwerk om naar 5G, installeren digitale meters en laadpalen, upgraden het elektriciteitsnet ... Bouwen aan de vitale infrastructuur van de toekomst, noemen wij dat.

Daarbij kunnen we jou goed gebruiken. Ambitie en enthousiasme zijn voor ons het belangrijkste, in onze Circet Academy leiden we je verder op. En weet: bij ons zit je goed. We zijn wereldwijd een van de snelst groeiende organisaties in ons vakgebied. Dat komt omdat we expert zijn in wat we doen, maar vooral omdat we er samen helemaal voor gaan.

Past deze functie niet perfect bij jou? Bekijk dan ook zeker onze andere vacatures.

Werken bij Circet: hoe is dat?

Bij Circet draait het om plezier in je baan, werken in een fijn team, bijleren en doorgroeien. Je krijgt veel zelfstandigheid en vrijheid. En met nieuwe ideeën gaan we graag aan de slag. Benieuwd wat collega’s vinden van hun job bij Circet? Lees dan eens de verhalen van …

• IT-specialist Mohammed

• Applications Engineer Dino

• Field Engineer Smart Meters Abdullahah

Solliciteren?

Zin om met ons mee te bouwen aan vaste en mobiele netwerken, laadpalen, digitale meters en de energietransitie?

Solliciteer op deze vacature. Voldoe je nog niet aan alle functie-eisen? Niet getreurd! Wij geven medewerkers graag begeleiding en vrijheid om te leren. Enthousiasme voor ons bedrijf, de functie en de telecombranche vinden we belangrijker.