Talent Manager

Talent zoekt Talent. Ga jij als Talent Manager van Circet mee op zoek naar nieuwe collega's en bouw jij mee aan de Talent-processen binnen Circet België?

Functie

De Talent Manager is verantwoordelijk voor het volledige wervings- en selectieproces. Jij weet dan ook steeds wat er leeft in het bedrijf. Zo volg je je collega’s op en ondersteun je hen doorheen heel hun traject bij Circet – van on- tot offboarding.

Een greep uit jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Je staat in voor de selectie, onboarding, evaluatie, doorstroom, offboarding en retentie voor alle takken in België.
• Je ontwikkelt, implementeert en beheert het rekruteringsbeleid.
• Je onderzoekt nieuwe rekruteringsmethoden.
  
• Je legt en onderhoudt contact met key players op de arbeidsmarkt zoals onderwijsinstellingen, VDAB, interim-kantoren, opleidingscentra, jobbeurzen, selectiekantoren,..
• Je zet jouw schouders onder de implementatie van Employer Branding en andere HR-projecten
• Je volgt de evaluatie -en feedbacktrajecten op. Met de output van deze gesprekken ga je aan de slag om de groei en doorstroom van je collega’s te optimaliseren
• Je rapporteert rechtstreekse aan de HR Directeur

De ideale kandidaat

• Je hebt minstens 5 jaar ervaring in soft HR / rekrutering & selectie en een Bachelor- of Masterdiploma in je achterzak.
• Jij weet hoe je mensen coacht en motiveert.
• Je spreekt vlot Nederlands, Frans en Engels
• Je hebt bij voorkeur ook ervaring in een omgeving met diverse profielen.
• Je bent een hands-on leidersfiguur

Wij bieden

• Een job met veel variatie en tal van opleidingsmogelijkheden.
• Een contract van onbepaalde duur met een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen
• Je komt terecht in een jong en dynamisch bedrijf waar de werknemer centraal staat.
• Je werkt in een 40-uren stelsel waardoor je 12 ADV dagen hebt.
• Je wordt omringd door een team van gemotiveerde professionals met een sterke can-do mentaliteit.

Wie is Circet?