HR Adviseur

Als HR Adviseur:

• Ben jij dé expert als het gaat om het HR beleid binnen onze organisatie. 
• Heb je een adviserende en ondersteunende functie en ben je de spil tussen het operationeel- en lijnmanagement en onze medewerkers. 
• Ben je niet alleen een adviseur en ondersteuner, maar ook een positieve drijvende kracht achter de transformatie en ontwikkeling van onze organisatie.
• Zorg je er met jouw kennis en inzet voor dat ons HR beleid vlekkeloos wordt uitgevoerd en dat onze medewerkers altijd kunnen rekenen op de beste ondersteuning.

Dit ga je doen:

Bij ons is geen enkele dag hetzelfde, en dat is precies wat deze rol zo opwindend maakt. Als je het best tot je recht komt in een omgeving waar verandering de norm is en je graag bijdraagt aan de groei en ontwikkeling van zowel het bedrijf als jezelf, dan is dit de perfecte plek voor jou.

Een greep uit jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Je bent verantwoordelijk voor het leveren van 2e lijns-HR support binnen de toegewezen bedrijfsonderdelen.
• Je ziet toe op de juiste toepassing van ons HR beleid, inclusief HR policies en procedures, en de CAO.
• Je zorgt voor heldere communicatie over alle HR-activiteiten, zodat iedereen goed op de hoogte is.
• Je bent de oren en ogen op de werkvloer, waarbij je knelpunten signaleert en indien mogelijk oplost of doorgeeft aan de HR Business Partner.
• Samenwerken zit in je DNA; je werkt nauw en efficiënt samen met de HR Business Partner, het HR Services team en het Recruitment team.
• Last but not least, draag je bij aan het behouden van onze gewaardeerde medewerkers en het creëren van een positieve werksfeer en bedrijfscultuur.

Wij bieden:

• Een leuke en uitdagende baan in een groeiende organisatie met een breed takenpakket;
• Een functie voor 32 - 40 uur per week
• Goede (secundaire) arbeidsvoorwaarden zoals pensioen via de Stichting Pensioenfonds Metaal & Techniek, bonus bij niet ziek zijn en opleidingen;
• Maar liefst 38 vrije dagen per jaar op basis van een fulltime werkweek 
• Een reiskostenvergoeding vanaf 10 km. enkele reis, met een max. van € 170,- per maand.
• Veel ruimte om mee te denken;
• Verantwoordelijkheid en ruimte om zelfstandig te werken;
• Uitstekende doorgroeimogelijkheden.

De ideale kandidaat:

• Beschik je over een HRM opleiding en heb je een HBO werk/denk niveau 
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in soortgelijke functie.
• Ben je flexibel en veerkrachtig; Je omarmt veranderingen en ziet ze als kansen om te groeien. Je bent in staat om snel te schakelen en je aan te passen aan nieuwe situaties.
• Ben je een communicatief talent en weet je complexe HR-zaken op een begrijpelijke manier over te brengen.
• Sta je bekend om je probleemoplossende vaardigheden, positieve en proactieve houding.
• Wil je werken in een omgeving waar jouw bijdrage echt het verschil maakt.
• *The Dutch language is mandatory for this job.

Wie is Circet ?

Bij Circet Benelux maken we de innovaties van morgen en duurzame technologieën mogelijk door er vitale infrastructuur voor te bouwen en beheren. We connecteren zowel particulieren als bedrijven met de nieuwste technologie. Als een van de snelst groeiende internationale spelers staan we in voor zowel vaste als mobiele telecomnetwerken en slimme energie-infrastructuur zoals EV-laadstations en slimme meters.

Daarvoor leveren we turn-key oplossingen op industriële schaal. Onze schaalgrootte stelt ons in staat om kant-en-klare antwoorden te bieden op de vragen van onze klanten. Daarvoor kunnen we rekenen op de ondernemersmentaliteit en expertise van onze mensen – in de Benelux, maar ook in de rest van Europa, Noord-Afrika en in de VS.

Naast de Benelux is de groep ook actief in Frankrijk, Duitsland, Italië, Spanje, Griekenland, Ierland, het Verenigd Koninkrijk, Marokko, Zwitserland, Roemenië en de VS. In 2022 realiseerde de Circet Group een gezamenlijke omzet van meer dan 3,4 miljard euro met 15.000 medewerkers verspreid over de verschillende landen. In de Benelux heeft Circet 18 vestigingen met meer dan 2.200 medewerkers

Voldoe je nog niet aan alle functie-eisen? Niet getreurd! Wij geven medewerkers graag begeleiding en vrijheid om te leren. Enthousiasme voor ons bedrijf, de functie en de telecombranche vinden we belangrijker.

Heb je toch nog vragen? Geen probleem; bel, Whatsapp of mail met onze recruiter Marcel van Rijn 06-47103115 of marcel.vanrijn@circet.nl

Wil je meegroeien met de grootste speler in glasvezel en coax?

Solliciteer op deze vacature d.m.v. de sollicitatiebutton.

EXTERNE PARTIJEN, LET OP! Tot 31 december2023 doen wij zelf de werving voor deze vacature. Kandidaten die gedurende deze periode bij ons worden aangeboden nemen wij niet in behandeling en worden direct verwijderd uit ons ATS Systeem.