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Business Unit Manager

Kontich, Région Flamande, BelgiqueOperations

Description de l'offre d'emploi

Êtes-vous une personne qui souhaite évoluer avec et au sein de l'organisation et être capable de repérer et de gérer les opportunités qui se présentent? De plus, êtes-vous planificateur, structuré et orienté vers les personnes? Alors vous êtes la personne que nous recherchons.

Function

Le Business Unit Manager joue un rôle clé dans la mise en place de nouveaux contrats/projets et coordonne les actions (affectation des effectifs, suivi, planification, planification de la capacité) nécessaires pour garantir le bon déroulement des projets.


Aperçu de vos tâches

  • Vous participez à l'élaboration d'un cas d'affaires et de propositions de services et vous leur donnez une mise en œuvre stratégique, tactique et opérationnelle.
  • Vous pouvez discuter efficacement tant au niveau opérationnel que stratégique, tant en interne qu'en externe. Vous travaillez en étroite collaboration avec les parties prenantes internes des opérations et des ventes des différents départements.
  • Vous établissez des collaborations avec de nouveaux/existants clients pour développer/étendre des projets. Pour ce faire, vous rencontrez régulièrement les clients et vous vous engagez à maintenir d'excellentes relations clients pour rester en tête de liste.
  • Vous êtes responsable du P&L et de la tarification pour optimiser les contrats existants sur la base d'analyses.
  • Vous coordonnez et contrôlez les activités opérationnelles quotidiennes de votre projet. Vous établissez une planification de la capacité réfléchie et vous développez une collaboration constructive en équipe. De cette manière, vous garantissez que les activités se déroulent conformément aux processus, accords et KPI convenus.
  • Vous participez au recrutement des nouveaux employés pour les projets et vous suivez leur parcours.


Pré-requis du poste

Le candidat idéal

Vous êtes une personne mature qui gagne la confiance de l'employé et du client. Vous visez toujours la satisfaction de l'employé et du client. Vous gardez également toujours le volet commercial à l'esprit et vous développez des relations solides de sorte que Circet reste en tête de liste en cas de nouvelles opportunités.


  • Vous êtes trilingue : néerlandais, français et anglais.
  • Vous avez déjà acquis plusieurs années d'expérience dans une fonction de gestion des personnes.
  • Vous êtes fort en gestion de comptes et vous réagissez commercialement aux opportunités qui se présentent à vous.
  • Vous avez de l'expérience dans la motivation et le suivi des équipes opérationnelles. Vous savez également gérer les conversations difficiles et les escalades avec le client.
  • Vous avez une bonne connaissance du suivi financier, du reporting et du P&L. Vous pouvez ainsi mettre à profit vos solides compétences analytiques.


Notre offre

  • Vous travaillez dans un système de 40 heures, ce qui signifie que vous avez 12 jours RTT.
  • Nous vous offrons un salaire compétitif et des avantages extralégaux dont une voiture de société, des chèques-repas, une assurance groupe, des éco-chèques, etc.
  • Vous rejoindrez une entreprise jeune et dynamique où l'employé occupe une place centrale
  • Un travail avec beaucoup de variété et de nombreuses opportunités (de formation).



Qui est Circet

Circet est le premier fournisseur de services d’infrastructures télécoms en Europe. Circet, reconnu sur le marché pour son agilité et sa flexibilité, est un précurseur en matière de gestion de projets clés en main.

Vos futurs collègues chez Circet vous accueilleront à bras ouverts. Ensemble, vous travaillerez pour réaliser les objectifs de l’organisation et apporter des améliorations. Au sein de notre organisation, il y a beaucoup de place pour l’initiative, le talent et la compétence.


Voulez-vous évoluer avec le plus grand acteur de la fibre optique et du coaxial et participer à la construction de l’autoroute numérique ?

Postulez à cette offre d’emploi. Vous ne répondez pas encore à toutes les exigences de la fonction ? Ne vous inquiétez pas ! Nous donnons volontiers aux collaborateurs un accompagnement et la liberté d’apprendre. L’enthousiasme pour notre entreprise, la fonction et le secteur des télécoms est plus important pour nous.



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